La LOTTT establece
tres tipos de contratos laborales en Venezuela: por tiempo determinado, por
tiempo indeterminado y por obra determinada.
En el contrato de
trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores
prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de
dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los
beneficios estipulados en la ley.
Generalmente los contratos de trabajo se
realizan por escrito, aunque en algunos casos se realizan de forma verbal que
implica los mismos derechos y obligaciones.
Según lo establecido en
el artículo 60 de la LeyOrgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras (LOTTT) existen tres tipos de contratos: por tiempo
indeterminado, por tiempo determinado o para una obra determinada.
Tipos de contrato de trabajo
Contrato por tiempo
determinado
Establecido en los artículos 62 y 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras. Este tipo de contrato se caracteriza por
establecer dentro de su contenido la fecha de inicio y fin de la relación
laboral. La misma no podrá exceder de un (1) año. Puede ser prorrogado en una
ocasión y de existir una segunda prórroga ésta debe estar debidamente
justificada.
Contrato por tiempo
indeterminado
El contrato de trabajo por tiempo indeterminado está establecido en el
artículo 61 de la LOTTT. Es la figura preferida del legislador. En éste se
establece la fecha de inicio de la relación laboral entre trabajador y patrono
más no su fecha de culminación, es decir el empleado quedará fijo o permanente.
Contrato de trabajo para una
obra determinada
El contrato de trabajo para una obra determinada está establecido en el
artículo 63 de la LOTTT. Es empleado con mayor frecuencia en la industria de la
construcción. En éste el trabajador es contratado para realizar una actividad
específica y la relación laboral culminará cuando el mismo finalice la labor
para la cual fue contratado.
Tabla: Diferentes tipos de contratos de trabajo
La LOTTT establece tres tipos de contratos de trabajos que se
diferencian:
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Tipo de contrato
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Duración
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Marco legal
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Contrato por tiempo determinado
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El patrono y el trabajador acuerdan
el inicio y fin de la relación laboral.
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Artículos: 62 y 64 de la LOTTT
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Contrato por tiempo indeterminado
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El trabajador es contratado de forma
permanente o fija.
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Artículo 61 de la LOTTT
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Contrato para una obra determinada
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El trabajador es contratado para una
obra específica.
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Artículo 63 de la LOTT
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